Kết quả trong công tác cải cách hành chính 6 tháng đầu năm 2022

Thưa quý vị và các bạn! Nhằm thực hiện tốt công tác cải cách hành chính, trong 6 tháng đầu năm nay, huyện ta đã tập trung thực hiện các nhóm phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp, trong đó tập trung thực hiện nhiều nội dung về cải cách hành chính. Trong chuyên mục “Đẩy mạnh cải cahs hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân” quý 2 năm 2022 này, chúng tôi có bài viết phản ánh về một số kết quả trong công tác cải cách hành chính 6 tháng đầu năm 2022, mời quý vị và các bạn cùng nghe:

Thực hiện Kế hoạch số 4707/KH-UBND ngày 24/12/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hải Dương, ngày 28/12/2021, UBND huyện đã ban hành Kế hoạch về cải cách hành chính nhà nước huyện Nam Sách, Kế hoạch số 09/KH-UBND ngày 18/2/2022 của UBND xã Quốc Tuấn về tuyên truyền cải cách hành chính trong đó xác định các mục tiêu: Tiếp tục thực hiện có hiệu quả các văn bản chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh về công tác cải cách hành chính, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức nhằm phục vụ tổ chức, người dân, doanh nghiệp tốt hơn, đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước và phát triển kinh tế xã hội của huyện.

Nội dung kế hoạch cải cách hành chính năm 2022 xác định rõ trách nhiệm người đứng đầu trong chỉ đạo, điều hành thực hiện công tác cải cách hành chính, trong đó có phụ lục phân công rõ trách nhiệm của từng cơ quan, đơn vị, UBND xã trong tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch.

Về tổ chức chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính: 6 tháng đầu năm, UBND huyện đã ban hành đầy đủ, kịp thời các văn bản chỉ đạo, điều hành công tác cải cách hành chính năm 2022, ban hành chương trình công tác trọng tâm, ban hành Kế hoạch kiểm soát thủ tục hành chính, kế hoạch phổ biến giáo dục pháp luật, kế hoạch rà soát văn bản quy phạm pháp luật; kế hoạch thực hiện theo dõi thi hành pháp luật; kế hoạch thực hiện công tác quản lý xử lý vi phạm hành chính trên địa bàn huyện; Kế hoạch tuyên truyền công tác cải cách hành chính. Căn cứ những văn bản nêu trên, UBND các xã, thị trấn đã ban hành các chương trình, kế hoạch tương ứng để triển khai tổ chức thực hiện thuận lợi nhiệm vụ cải cách hành chính của địa phương. Chỉ đạo các cơ quan có liên quan thực hiện tốt công tác tuyên truyền cải cách hành chính trên hệ thống Đài phát thanh huyện, Đài truyền thanh các xã, thị trấn. Trên cổng thông tin điện tử huyện tiếp tục đăng tải đầy đủ các văn bản chỉ đạo điều hành về công tác cải cách hành chính.

Về kế quả đạt được. Trong việc cải cách thể chế: Công tác xây dựng, kiểm tra và xử lý văn bản quy phạm pháp luật của huyện tiếp tục được quan tâm thực hiện. Việc ban hành các văn bản của HĐND, UBND huyện được triển khai theo đúng quy định. 6 tháng đầu năm, UBND huyện đã ban hành 3492 văn bản các loại, trong đó có 2400 Quyết định, 04 Chỉ thị. Thực hiện Nghị định số 40/2010/NĐ-CP ngày 12/4/2010 của Chính phủ về kiểm tra và xử lý văn bản quy phạm pháp luật, UBND huyện chỉ đạo các cơ quan chức năng kiểm tra, rà soát thường xuyên việc ban hành văn bản, chỉ đạo UBND các xã, thị trấn tự kiểm tra và giao cho phòng Tư pháp phối hợp với Ban pháp chế HĐND huyện ban hành kế hoạch giám sát quy trình xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật của UBND  xã. Ban hành kịp thời Kế hoạch kiểm tra, xử lý văn bản quy phạm pháp luật năm 2022, Kế hoạch phổ biến giáo dục pháp luật, kế hoạch rà soát văn bản quy phạm pháp luật; kế hoạch thực hiện theo dõi thi hành pháp luật; kế hoạch thực hiện công tác quản lý xử lý vi phạm hành chính trên địa bàn xã. Các Kế hoạch ban hành đảm bảo thời gian, mục đích, yêu cầu, nội dung quy định.

Về cải cách thủ tục hành chính: Căn cứ vào nội dung kế hoạch kiểm soát thủ tục hành chính, rà soát, đánh giá thủ tục hành chính của UBND  xã kịp thời ban hành đầy đủ kế hoạch tương ứng và tổ chức triển khai thực hiện đảm bảo kết quả.Trong 6 tháng đầu năm 2022, UBND  xã không tiếp lượt công dân nào đến khiếu nại, kiến nghị kết quả giải quyết thủ tục hành chính.

Về cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước: UBND huyện Nam Sách đã thực hiện rà soát tổ chức bộ máy, biên chế, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, xác định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức bộ máy của đơn vị trên nguyên tắc một nhiệm vụ phân công cho một phòng ban chịu trách nhiệm chính, gắn trách nhiệm của người đứng đầu trong việc chỉ đạo thực hiện công tác cải cách tổ chức bộ máy ở đơn vị. Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ tiếp tục được UBND huyện quan tâm.

Cải cách tài chính công: Tiếp tục thực hiện Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 của Chính phủ quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan nhà nước, Ủy ban nhân dân huyện đã Quyết định giao kinh phí tự chủ, tự chịu trách nhiệm năm 2022 cho các cơ quan, đơn vị như: Quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế quản lý sử dụng tài sản công đúng quy định, đảm bảo công khai, minh bạch.

Về hiện đại hóa nền hành chính nhà nước: Tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo mô hình khung vào hoạt động nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước. Tăng cường sử dụng văn bản điện tử trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị và đã có sự chuyển biến tích cực trong việc đẩy mạnh sử dụng văn bản điện tử. Tỷ lệ trao đổi văn bản điện tử trong nội bộ cơ quan đã chuyển biến. Trang thông tin điện tử của huyện có nội dung thông tin được cập nhật thường xuyên, có chất lượng và phong phú.Tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt thực hiện các văn bản chỉ đạo về triển khai áp dụng hệ thống tiêu chuẩn chất lượng ISO 9001:2015; chỉ đạo các cơ quan, đơn vị ban hành mục tiêu chất lượng năm 2022 và xây dựng kế hoạch đánh giá chất lượng nội bộ hệ thống quản lý chất lượng theo TCVN ISO 9001:2015 năm 2022.

Có thể nói trong 6 tháng đầu năm, công tác chỉ đạo, điều hành về cải cách hành chính của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện tiếp tục được quan tâm đẩy mạnh. Công tác ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động tại các cơ quan, đơn vị và UBND các xã, thị trấn tiếp tục được đẩy mạnh, đạt được một số kết quả quan trọng. ...Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác cải cách hành chính trên địa bàn huyện trong 6 tháng đầu năm 2022 vẫn còn một số hạn chế, khó khăn. Từ nay đến cuối năm 2022, huyện tiếp tục tập trung vào các iair pháp như: Tiếp tục chỉ đạo thực hiện nghiêm túc Kế hoạch cải cách hành chính của tỉnh, huyện năm 2022; Tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện cải cách thủ tục hành chính về công vụ, văn hóa công sở, giờ giấc và chất lượng thực thi công vụ theo Đề án của huyện và Chỉ thị 26/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ theo kế hoạch và trực tiếp tại các cơ quan, đơn vị, UBND các xã, thị trấn. Tăng cường công tác kiểm soát thủ tục hành chính, thực hiện kiểm soát chặt chẽ việc ban hành, công khai, minh bạch thủ tục hành chính; Thực hiện có hiệu quả các quy định của Chính phủ về tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí theo các Nghị định số 130/2005/NĐ-CP; Nghị định số 43/2006/NĐ-CP đối với các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập; Nâng cao chất lượng thực hiện và giám sát hoạt động tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa của UBND các xã, thị trấn. Tăng cường công tác chỉ đạo, điều hành để các cơ quan, đơn vị tiếp tục thực hiện chương trình, kế hoạch cải cách hành chính năm 2022 đạt hiệu quả; Tiếp tục thực hiện tốt công tác kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện công tác cải cách hành chính, gắn kết quả cải cách hành chính với trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan hành chính nhà nước các cấp; thực hiện tốt công tác thi đua, khen thưởng trong cải cách hành chính. Tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan hành chính. Qua đó, giúp cho hoạt động của cơ quan hành chính được hiệu quả, công khai, minh bạch và nâng cao chất lượng phục vụ người dân và tổ chức. Thực hiện chấm chỉ số cải cách hành chính cấp huyện theo chỉ đạo của tỉnh và chỉ đạo các xã, thị trấn thực hiện tự chấm điểm chỉ số cải cách hành chính cấp xã, thị trấn.

VĂN HÓA TT-TDTT